応募者のみなさまの個人情報の取り扱いについて
当社では、職業安定法等の関係法令に則った適切な採用活動を行うと同時に、ご提出いただいた応募者の個人を特定できる、氏名・住所・電話番号・メールアドレス等の情報（以下「個人情報」といいます）を以下のように取り扱います。
・個人情報の入手・利用目的
本人の了承無しに採用業務以外での利用は行いません。ただし、個人情報の保護に関する法律第16条3項の規定による場合を除くものとします。
また、個人が特定されない形で情報を統計的に処理し、当社の業務に使用することがあり、応募者はこれを了承するものとします。
・個人情報の第三者への開示
本人の了承無しに第三者への情報提供・開示は行いません。但し、個人情報の保護に関する法律第23条1項の規定による場合を除くものとします。
また、当社が採用業務において必要な範囲内で、採用業務の一部を委託している業務委託先に対して個人情報を開示する場合には、当該業務委託先は第三者への提供には含まれないものとします。
・個人情報の保持期限
当社では、ご提出いただいた個人情報を適切に管理します。当該年度の採用活動終了時を以って、採用予定者（内定通知）以外の個人情報を適切に廃棄・消去します。
また、ご提出いただいた履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書、推薦書等の応募書類（データ）一式は選考結果に関わらず、返却いたしませんので、ご了承ください。
・個人情報の安全管理について
外部への個人情報の漏洩等がなされないよう適切な安全策を講じ、保管・管理を行います。なお、採用選考の結果、採用となった方の情報は、入社後に社員情報として管理することといたします。
また、採用されなかった方の情報は、当該採用選考業務を終了した後、適切な方法にて廃棄・削除いたします。
・個人情報の開示、訂正、削除について
弊社に提供された応募者本人の個人情報について、開示を請求することができます。また、開示の結果、応募者本人の個人情報について、訂正・削除を請求することもできます。
弊社にこのような請求をされる場合、上記の問合せ窓口までご連絡ください。その場合、本人以外への個人情報の漏洩や本人以外による個人情報の書き換え等を防止するため、請求者が本人であることの確認をさせていただきます。確認が取れた場合に限り個人情報の開示・訂正・削除を行うものとします。 お問い合せにつきましては、下記の問い合わせ窓口までご連絡下さい。
また、選考による採点結果や採用可否の理由については、一切開示しませんので、ご了承ください。
